蘇州吊裝公司分析：機器換人大勢所趨 吊裝公司理應跟上

    蘇州吊裝公司分析：機器換人大勢所趨 吊裝公司理應跟上

    每年的11月到次年的2月份，都是沿海工業(yè)企業(yè)“用工荒”時期，為了緩解用工荒，工廠不得不采用提高待遇、加大招聘力度等措施吸引工人，但是今年卻有所不同。更多的企業(yè)不是在如何加大招聘力度上下功夫，而是將精力和資金用在了生產(chǎn)設備改造上。即，將部分人工工序改造成為機器人、無人值守以及自動化。蘇州吊裝公司認為在蘇州工業(yè)園區(qū)，推行如上策略的工業(yè)企業(yè)，不是一家兩家，而是出現(xiàn)成批化和規(guī)�；�的趨勢。

    這就表明：機器換人已經(jīng)成為大勢所趨。在蘇州搬運吊裝公司一位市場人員看來，機器換人不僅僅是因為低價勞動力周期性短缺造成的，包括勞動力價格上漲、工業(yè)機器人價格降低、工業(yè)機器人技術(shù)成熟等原因，也是促使機器換人快速開展的原因。

    面對機器換人大潮，設備吊裝公司應該做出何種應對呢？我們不妨以蘇州吊裝搬運公司為例，看看該公司做了哪些有益嘗試？

    *，針對行業(yè)進行市場開拓。機器換人勢必要替換一批生產(chǎn)設備，而這批生產(chǎn)設備需要淘汰、變賣，也需要專業(yè)的設備搬運公司進行搬運。所以，蘇州吊裝公司將機器換人需求強烈的行業(yè)納入重點拓展市場，包括紡織行業(yè)、汽配行業(yè)、電子組裝行業(yè)、服裝行業(yè)等等。

    第二，推出高精尖生產(chǎn)設備搬運服務。包括無人值守設備、工業(yè)機器人等，其要進入設備也需要專業(yè)的設備搬運服務商，為此，蘇州蘇安針對性推出包括無塵搬運、精密設備搬運、實驗室設備搬運等服務。

    第三，聯(lián)合第三方提供設備搬運方案。對于中小企業(yè)來說，機器換人的成本較高，不可能全面推進，但是可以某個生產(chǎn)環(huán)節(jié)采用智能機器設備。為此，蘇州吊裝公司聯(lián)合工業(yè)機器人設計公司，一同制定搬運方案，讓中小企業(yè)也能跟上機器換人大潮。